Organisation og trivsel

Vi vægter faglighed højt på Broen og velkommer input og medansvar.

Vi uddanner os sammen og individuelt, eksempelvis har vi efter – og videreuddannet os i fællesskab indenfor Det Dobbelte KRAM og KRAP, og individuelt i relation til neuropædagogik og neuropsykologi.

Vi deltager på konferencer og i netværkssammenhænge, hvor vi får ny viden eller deler ud af vores viden.

​Dertil får alle mulighed for medindflydelse og medbestemmelse, idet arbejdet udfoldes gennem en flad struktur, der blandt andet betyder, at samtlige medarbejdere er en del af MED-strukturen og i tillæg arbejder vi udvalgsbaseret. På denne baggrund bidrager medarbejderne aktivt til Broens praksis og udvikling.

​Medarbejderne byder ind på en plads i de udvalg, hvor de særligt har interesse og kompetence for at bidrage.